Para la evaluación de la postulación, la institución proponente debe adjuntar una Hoja de Información de la candidata, en formato PDF, que contenga, como mínimo, la siguiente información:

• a) Datos generales.
• b) Fotografía reciente.
• c) Descripción de la labor que desarrolla (principales acciones) y años de desempeño.
• d) Derechos en los que impacta su labor (civiles, políticos, económicos, sociales, culturales, ambientales, entre otros).
• e) Grupo(s) de especial protección beneficiados por su labor.
• f) Alcance territorial de la labor (local, regional, nacional o internacional).
• g) Principales logros alcanzados.
• h) Reconocimientos previos recibidos y las instituciones otorgantes (de corresponder).
• i) Principales espacios de debate y/o discusión en los que ha participado (de corresponder).
• j) Creación de espacios, organizaciones, grupos o redes para la promoción de derechos (de corresponder).
• k) Cualquier otra información relevante para la valoración de los méritos de la candidata.

La institución proponente debe adjuntar los documentos que respalden los méritos, logros y acciones descritas en la Hoja de Información de la Candidata, tales como fotografías, notas de prensa, certificados, resoluciones, diplomas, entre otros medios de verificación pertinentes y confiables.